Fomentando un Liderazgo Autentico
 
 
 
 

Coaching para nosotros no es sólo lo que hacemos, sino quien somos.

 

Coaching es una invitación a explorar tu zona ardua, firmemente extendiendo tu zona de confort.

P.Godino
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Coaching de Dirección, Ejecutivo y de LiderazgoCoaching de Equipos Directivos Metodologia de Coaching en Intuicion
 
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Conociendo tu corriente interior, permitiendote fluir
 
 
 
 
Intuicion se especializa en desarrollo del Liderazgo y Coaching Ejecutivo. Tanto en coaching individual como en coaching de equipos, te guiamos para que encuentres tus propias respuestas y soluciones a tus retos. Ofrecemos programas de coaching especialmente diseñados para dirigirse a la necesidad de afrontar retos de una forma efectiva y crear cambios en las áreas de mayor necesidad.
 

Coaching de Dirección, Ejecutivo y de Liderazgo

 
Dirigido a cada Directivo individualmente. Exploramos contigo cualquier dificultad, proyecto o meta que tengas en mente. Como resultado del coaching, te mirarás de otra manera, serás más tolerante, estimulante, inspirador y transformarás tus relaciones con influencia. Elegirás tu impacto personal.

Hoy en día, muchos ejecutivos se encuentran en una posición senior sin el debido respaldo en su desarrollo; esto aumenta la presión y afecta a su rendimiento. Entendemos que la cumbre es un sitio solitario. Un líder no puede siempre compartir fácilmente su carga sobre determinados asuntos o en determinados momentos, Coaching provee el apoyo y guía requerido en esos momentos. El Coach no es sólo un personaje objetivo que es libre de hacer preguntas al manager en los asuntos importantes y obtener unos datos válidos, El Coach es también una fuente fiel de escucha profunda, ecuánime e imparcial, una fuente de confianza para el arranque de una mentalidad regenerativa firme.

A menudo oímos de un cliente cuanto se han beneficiado de ver las cosas desde una perspectiva diferente, de cómo el pensar sobre los retos de una forma diferente les capacita para encontrar una variedad de soluciones en sus desafíos profesionales y por lo tanto mejorar su rendimiento

En nuestros Programas ejecutivos y de Alta Dirección cada Senior manager recibe coaching individual, que incluye reconocimiento y ayuda con la ejecución de objetivos personales y profesionales; aumento de la conciencia de uno mismo y un mayor conocimiento de las destrezas propias para influir en en las relaciones.
De la Vision a la Acción
Ofrecemos coaching para crear un entorno que saca lo mejor de la gente y mejora la retención del personal – un lugar donde la gente le gusta ir a su trabajo y dónde los resultados hablan por sí solos. Ofrecemos coaching acerca de la visión que tienes de ti mismo, de tu equipo y de tu negocio. Te ayudamos a encontrar el método, las herramientas y técnicas que te llevan a identificar las estrategias que te encajan mejor. Hacemos esto con una única combinación de modelos de negocio académicos, Inteligencia emocional y técnicas de PNL.
 

Coaching de Equipos Directivos

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Este tipo de Coaching se ha convertido en pieza clave para obtener un éxito a largo plazo sostenible. Es extremadamente útil encontrar el alineamiento en los líderes de una organización. Se potencia así un estilo de liderazgo cooperativo y generador, donde la antigua competencia destructiva se sustituye por un equipo directivo alentado por cada miembro compartiendo, aprendiendo y ganando el respeto mutuo. El coaching de equipos directivos conlleva a unos resultados más efectivos y una notable mejora en conseguir las metas de la compañía.

Se hace coaching al equipo para desarrollar una visión: clara, convincente y acordada por el equipo. Hay un desarrollo estratégico a corto y largo plazo; dando coaching al equipo para llegar a un acuerdo en roles y responsabilidades dentro del equipo, para obtener el compromiso individual par con el equipo y para con la visión; Tomando responsabilidad para comunicar los acuerdos y para implementar las estrategias.
 

Metodologia de Coaching en Intuicion

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NLP Coaching
Metodologia de coaching enfocada en excelencia personal; Programación Neuro-Lingüística permite una exploración profunda de asuntos y retos conllevando a permanentes cambios y soluciones rápidas.

Personal Impact™ and Influential Coaching

Este estilo de coaching contribuye a un mejor entendimiento del cliente y de su impacto en las relaciones creando transformación a un nivel profundo del ser donde el cliente es capaz de aumentar y mejorar la forma de influir en los otros ganándose un mayor respeto, encontrándose a gusto consigo mismo adquiriendo una más profunda confianza y autoestima. Este estilo de coaching funciona a nivel de identidad y por tanto los resultados y el desarrollo son permantente y aplicables a todas los aspectos de la vida.

Structural Coaching™
El coaching estructural va más allá del comportamiento y más allá del contenido, este método de coaching mira la estructura de pensamiento del cliente descubriendo patrones inconscientes que son limitantes y que actúan como barreras para el rendimiento deseado. Con el uso de técnicas específicas cambiamos estos patrones en una nueva forma de pensar estimulante y como resultado, el comportamiento, la autoestima y la persona en su totalidad se alinean para conseguir un rendimiento óptimo. Este estilo de Coaching funciona al nivel de identidad por tanto el cambio y los resltados son permanentes y aplicables a todas los aspectos de la vida

Solution Focus Coaching
Coaching extremadamente efectivo para traer a la consciencia los recursos existentes, identificar soluciones y diseñar los primeros pasos haci el resultado deseado. Este es un método sencillo de coaching en la medida en que se enfoca en soluciones, haciendo que la experiencia sea agradable. Es el estilo de coaching más efectivo para el rendimiento.

Success Factor™ Coaching
Robert Dilts extrajo una serie de modelos basados en un profundo estudio de individuos de gran éxito; Success Factor coaching usa estos modelos específicos para ayudar al cliente a encontrar los factores clave que contribuirán a incrementar su éxito

Coaching Ontológico™
Desarrollado por Julio Olalla, basado en su amplia experiencia y éxito con líderes en Gobiernos y en grandes organizaciones. Enormemente práctico y profundo el Coaching Ontológico mira el camino tomado por cada individuo en su evolución del SER, con énfasis en el uso de lenguaje extremadamente eficiente. Se focaliza en la esencia de lo que es importante y lo que da significado. Este estilo de Coaching trabaja al nivel de identidad por lo que los resultados del desarrollo son permanentes y aplicables a todas los aspectos de la vida.

Cross cultural Coaching habla por sí solo de respetar y aceptar los diversos valores y creencias en un ámbito internacional para aprovechar al máximo la diversidad y dar cabida a las diferentes.

Transpersonal Coaching, Más allá de los límites de la persona, se dirige donde el individuo y el sistema se desenvuelven. Metodos efectivos en este nivel de coaching son Personal Impact™ e Influential Coaching, Coaching estructural y Coaching Ontológico™.
 

Beneficios del coaching:

  • Ser capaz de motivar y construir equipos productivos.
  • Comunicar efectivamente y con confianza con la gente a cualquier nivel
  • Mejorar tu desarrollo como persona, como líder y hacer crecer tu negocio al siguiente nivel
  • Disminuir la reducción del personal; crear un lugar de trabajo del que la gente quiere ser parte.
  • Discuss your questions and concerns about how to handle situations that you can’t discuss with others in your organization
  • Explorar tu hoy y las distintas posibilidades de tu mañana.
  • Tener a alguien que entiende a lo que enfrentas y en quien puedes confiar.
  • Ser capaz de tomar distancia y mirar a tu compañía o departamento desde una perspectiva diferente
  • Mejorar tu negocio en cualquier aspecto.
 
 
   
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